El ex campeón del mundo Jacques Villeneuve ha criticado duramente a Red Bull, a quien acusa de «proteger demasiado» a Yuki Tsunoda después de otro fin de semana de carreras decepcionante. El compañero de equipo japonés de Max Verstappen terminó fuera del top diez en el Gran Premio de México el domingo, después de que una parada en boxes de doce segundos arruinara completamente su carrera.
A pesar del pobre resultado, el jefe de equipo Laurent Mekies describió la actuación de Tsunoda como su «mejor en mucho tiempo». Es una afirmación que sorprende a Villeneuve.
Jacques Villeneuve, en el podcast de Sky F1: «No entiendo cómo un equipo puede decir eso. Tsunoda todavía está muy por detrás de su compañero de equipo. No aporta nada en términos de velocidad, puntos para el equipo o ayuda a Max en el campeonato. Y tiene mucha experiencia. Ya hemos visto lo mejor de él, está en declive. Parece que lo están protegiendo demasiado por alguna razón».
‘El menos malo fin de semana de Tsunoda’
El canadiense no deja lugar a dudas sobre lo que piensa del fin de semana de Tsunoda: «No, no puedes decir que fue un buen fin de semana. Tal vez fue su menos malo, pero no fue un buen fin de semana».
El futuro de Tsunoda dentro de Red Bull es incierto. Se espera que el equipo decida sobre los tres asientos aún vacantes después del Gran Premio de Abu Dhabi. El japonés corre el riesgo de perder su lugar ante Isack Hadjar, quien ha impresionado esta temporada en Racing Bulls.
Villeneuve advierte que la experiencia no debe ser el factor decisivo. «A menudo hablamos de situaciones como esta. Necesitas experiencia, eso es cierto, pero necesitas buena experiencia. No importa si un piloto tiene veinte años de experiencia. Si no era lo suficientemente bueno, todavía no lo será. No te ayudará a entender las nuevas regulaciones o a desarrollar y probar el coche», dice Villeneuve. «Entonces, ¿por qué mantener a alguien de quien ya sabes que no es lo suficientemente bueno? En ese caso, es mejor optar por un joven novato o un marginado, alguien que aporte nueva energía y una forma fresca de pensar al equipo. Lo que tienes ahora, ya lo sabes: no es suficiente»
