Las nuevas directrices de sanciones de la FIA para la temporada 2025 han causado bastante revuelo. Las sanciones más severas por la mala conducta de los pilotos, incluyendo el uso de lenguaje soez, ya enfrentaban resistencia desde la Fórmula 1 antes de su anuncio. Se informa que varios empleados de la FIA también se oponían a las nuevas directrices y a cómo se han impuesto sin una amplia consulta.
En las nuevas directrices de sanciones anunciadas el miércoles, se establece que los pilotos serán sancionados más severamente por ‘mala conducta’. Esto no solo incluye el uso de lenguaje soez, sino también «gestos o signos que sean ofensivos, hirientes o groseros». También palabras o acciones que causen daño moral a la propia FIA y declaraciones políticas, religiosas o personales que puedan dañar el principio de neutralidad de la FIA, están sujetas a sanciones más severas.
Según un representante de la FIA, las nuevas directrices deben proporcionar «más transparencia y consistencia en la toma de decisiones. El objetivo de este nuevo anexo es proporcionar a los comisarios directrices claras con respecto a las sanciones por violaciones de artículos específicos del código deportivo internacional.»BBC Sport informa, sin embargo, que «muchas» personas en la FIA se oponían al plan. Según el medio británico, «una fuente dijo que el plan se había impuesto tras una ‘rápida votación electrónica y sin consultar a otros interesados o a la GPDA o al propio comité de pilotos de la FIA'». Otro empleado supuestamente se preguntó por qué las directrices de sanciones no podían discutirse en la próxima reunión del Consejo Mundial del Deporte del Motor (WMSC).
Ridículo
La Asociación de Pilotos de Grandes Premios, el sindicato de los pilotos, no tiene «ninguna respuesta en este momento». Según BBC Sport, una fuente del equipo de uno de los pilotos dijo que las nuevas directrices de sanciones eran «ridículas». «Se comporta como un dictador», añadió la fuente, refiriéndose al presidente de la FIA, Mohammed Ben Sulayem, según el medio británico.
