Mintzlaff revela por qué Red Bull despidió a Horner

21 de diciembre 2025, 13:00
Mintzlaff revela por qu Red Bull despidi a Horner
Getty Images

Oliver Mintzlaff, director de Red Bull Austria, reflexiona sobre el despido de Christian Horner en julio pasado. El ex jefe de equipo se unió a Red Bull en 2005, y debido a su ‘excelente historial’, no fue una decisión fácil para la escudería austriaca dejar ir a Horner. ‘Sentimos que era hora de pasar página’, explica Mintzlaff.

El tiempo de Christian Horner en Red Bull terminó en julio pasado después de más de veinte años. El jefe de equipo británico fue despedido por los austriacos, después de que los resultados deseados en el equipo no se materializaran en la primera mitad de la temporada. El jefe de Red Bull, Oliver Mintzlaff, explica a De Telegraaf por qué la empresa tomó una medida tan drástica. «No quiero llamarlo un riesgo, porque estábamos cien por ciento detrás de esta medida», explica el director de Red Bull. «Porque sabíamos que teníamos que hacer algo. No soy alguien que despida a la gente a la ligera. Christian tiene un historial impresionante en el equipo y ha logrado muchos éxitos. Todos aquí en la empresa, incluyéndome a mí, lo valoramos por lo que ha hecho.»

Sin embargo, según Mintzlaff, era hora de despedirse del ex jefe de equipo. «No puedes seguir apoyándote en la historia y sentimos que era hora de pasar página y comenzar un nuevo capítulo. No fue una decisión fácil, pero tampoco fue algo que decidimos de la noche a la mañana.»

Marko

Horner no fue el único alto ejecutivo que tuvo su último día de trabajo en Red Bull en 2025. El asesor Helmut Marko también se fue después del GP Abu Dhabi. El austriaco reveló detalles sobre su relación tensa con Horner en su despedida. «Esas palabras sobre Christian son responsabilidad de Helmut», responde Mintzlaff, cuando se le pregunta sobre las declaraciones de Marko. «No puedo decir nada negativo sobre Christian. Simplemente porque ha significado mucho para Red Bull. Pero siempre llega un momento en que las cosas no van bien y entonces la empresa debe tomar una decisión. ¿Le das más tiempo a alguien, o es hora de un nuevo líder? Pensamos que era hora de un cambio. No estoy de acuerdo con las declaraciones de Helmut».

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