Lando Norris revela que a McLaren no le importa la crítica tras el Gran Premio de Italia. La escudería fue criticada después de la carrera en Monza debido a la orden de equipo en la fase final de la carrera. McLaren pidió entonces a Oscar Piastri que cediera su posición a Lando Norris. Según el británico, al equipo no le importa que muchas personas estuvieran en desacuerdo con la decisión de McLaren: ‘Pueden decir lo que quieran’.
Fue el momento más comentado durante el pasado GP de Italia: la controvertida orden de equipo de McLaren en la fase final de la carrera. Oscar Piastri obtuvo el segundo lugar debido a una parada en boxes lenta de Lando Norris, pero luego se le ordenó desde el equipo que dejara pasar al británico. Eso es lo que hizo el australiano, lo que permitió a Norris acercarse al líder en el campeonato después de la carrera.
Piastri declaró en la conferencia de prensa en Bakú que McLaren ya ha hablado internamente sobre el momento, aunque el australiano no quiso revelar cuáles son los acuerdos internos en la escudería británica a partir de ahora. El equipo recibió muchas críticas por la orden de equipo en las semanas posteriores al Gran Premio de Italia, entre otros del ex piloto David Coulthard. Según el escocés, la orden a Piastri se sintió ‘un poco como manipulación’.Norris no se sorprende de que el incidente haya causado tanto revuelo. «No en el mundo en el que vivimos hoy, porque eso es todo lo que la gente quiere hacer, sabes, ser negativos y hablar mal de los demás», responde el piloto de McLaren cuando se le pregunta sobre las reacciones negativas. «Por supuesto, necesitas titulares. También necesitas gente que lea las cosas. Así que para mí no fue ninguna sorpresa».
‘No es nuestro problema’
La crítica a la decisión de McLaren en Monza, sin embargo, no tiene impacto en el plan de acción del equipo, revela Norris de inmediato. «Seguiremos haciendo las cosas a nuestra manera, independientemente de si la gente está de acuerdo o no. No es nuestro problema y realmente no nos importa, así que estamos satisfechos. Nos centramos en nosotros mismos. Por supuesto, el equipo intenta hacerlo bien. Si la gente está de acuerdo o no al final, no es nuestro problema. Queremos que sea justo. Queremos que sea igual para ambos y luego la gente puede decir lo que quiera».
